互聯網颠覆傳統企業(yè)模式
“互聯網+”時(shí)代到(' $÷dào)來(lái)，縱觀整個(gè)互聯網的(de)發展史，我們驚然¥≈發現(xiàn)互聯網企業(yè)已然以全民(mín)ε©注視(shì)的(de)姿态站(zhàn)立在π₹曆史上(shàng)前所未有(yǒu)的(&∑∏♥de)鼎盛位置。馮侖說(shuō)：互聯網會(huì)₽₽←改變一(yī)切傳統行(xíng)業(y§∏è)，代表了(le)中國(guó)所有(yǒu)企業(yè✘♥)對(duì)互聯網新的(de)認知(zhī)和(hé)認同。不(bù)論→是(shì)淘寶電(diàn)子(zǐ)商務颠覆了(le)傳統零售業(yè)，還(hái)是(shì)小≥ ↑(xiǎo)米營銷改變了(le)傳統手機(jī)業(yè)，無論是(shì)¥♥微(wēi)信促變了(le)傳統運營商模式，還(hái)是(sh₩¶ì)餘額寶等互聯網金(jīn)融正勢不(bù)可(kΩβě)地(dì)當沖擊傳統銀(yín)行(α€xíng)業(yè)，大(dà)家(jiā)都(♣dōu)意識到(dào)了(le)“互聯網模式”對(duì)這(zhè)個(gè)世界∏₽↓的(de)改變，催生(shēng)出衆多(σ¥λduō)企業(yè)家(jiā)“頭頂上(shàng)的(↕ ≥de)天就(jiù)要(yào)變了(le)”的♦∞(de)恐懼。
這∑★(zhè)一(yī)切改變僅僅是(shì)互聯網全面颠覆這(zhè)個(g €φè)時(shí)代的(de)開(kāi)始。如(rú)前所述中大(dà)家(↓★₽↑jiā)已所熟知(zhī)的(de)互聯網思♥≈↔維，基本上(shàng)是(shì)基于✘改變企業(yè)外(wài)部營銷方式，消除傳統營銷所帶來(lá↕×i)的(de)時(shí)間(jiān),空(kβ₩★>ōng)間(jiān)和(hé)數(shù)量級别的(de)限制(zhì)，≥>π®打破傳統營銷渠道(dào)中因信息不(bù)對(duì)稱而産生(shēng)®φ≤的(de)成本，從(cóng)而以更低(dī)成本₹≈®，更快(kuài)速度，更精準服務來(lái)與傳統行(x ♦íng)業(yè)競争，吸納客戶，打通(tōng)渠道(dào)，傳統行(x<←íng)業(yè)俨然在以老(lǎo)舊(jiù)的(de)長(cháng)槍↑₹大(dà)刀(dāo)對(duì)抗互聯網模式高(gāo)精尖的(d☆≤≈∏e)飛(fēi)機(jī)大(dà)炮，被颠覆也±×(yě)是(shì)不(bù)言而喻的(de)。
互聯網僅僅隻能(néng♥§)做(zuò)外(wài)部營銷的(de£₩♣)颠覆麽？當然不(bù)是(shì)！
被颠覆工(gōng)作(zuò)模式
互聯網颠覆傳統行(x☆®íng)業(yè)的(de)核心在于改變了(le)因信息不(bù♠©∏)對(duì)稱而發展受限的(de)行(xíng)業(yè↓₩☆)模式。互聯網有(yǒu)效的(de)破除了(le)地(dì)域限制(zhì)<§₽↔，使信息更加自(zì)由的(de)流通(↑♣♣¶tōng)，提升溝通(tōng)效率，消除一(yī)切信息不(bù)對(duì∏σ¥±)稱，這(zhè)是(shì)對(duì)傳統行(xíng)業(÷$yè)最直接最有(yǒu)影(yǐng)響力的(de)沖擊。
我們可(kě)以從(₽≈£cóng)每個(gè)行(xíng)業(yè)中都(dōu)能(néng)±$找到(dào)信息不(bù)對(duì)稱的(de)線索，而在企業(yε←è)內(nèi)部是(shì)不(bù)是(shì)也≥₽(yě)存在因信息不(bù)對(duì)稱而産生(shēn∑♣§×g)的(de)無效成本呢(ne)？
您可ε™•(kě)以思考并回答(dá)以下(xià×↔)幾個(gè)問(wèn)題：
1. 您的(de)本職&¶↔工(gōng)作(zuò)是(shì)什(shén)麽？
2. 您每天上(shà↑₩Ωng)班的(de)時(shí)間(jiān± ★ )是(shì)幾個(gè)小(xiǎo)時(shí)？
3. 工(gōng)作(zuò)→€ δ中您有(yǒu)幾個(gè)小(xiǎo)時(shí)在®♣ 開(kāi)會(huì)？
4. 幾個(gè)小(xiǎ₽φo)時(shí)在收發電(diàn)子(zǐ)郵件(jiàn)？ππ
5≤>π. 幾個(gè)小(xiǎo)時(shí¥♠)在與同事(shì)討(tǎo)論相(xiàng)關的(de)問(wè↕☆∑n)題？
6. 幾個(gδπè)小(xiǎo)時(shí)在被别人(rén)打斷手頭工(gōng)€σ作(zuò)來(lái)處理(lǐ)别人(ré∏←∞₹n)的(de)問(wèn)題或者請(qǐng)求？
7. 您實際從(cóng)事(shì)本β σ¶職工(gōng)作(zuò)的(de)有(yǒu)效工(gōng)作(zuò¥ε<)時(shí)間(jiān)是(shì)多(duō)少(shǎo)？
在回答(dá)完以上(♥•shàng)問(wèn)題時(shí)，您是(shì)不(bù)是(sh€≈ì)很(hěn)震驚，自(zì)己在本職ק工(gōng)作(zuò)的(de)有(yǒu→")效工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)竟然少(shǎo)的₩★σ÷(de)可(kě)憐？
據調查顯₹¶€示，平均每人(rén)每天工(gōng)作(zuò)8&∞$個(gè)小(xiǎo)時(shí)，隻有(yǒu)不(bù)到(dào εγ)3個(gè)小(xiǎo)時(shí)是(shì)在做(zuò)自(zì)己®÷的(de)本職工(gōng)作(zuò)，也(yě)就(jiù)是(shì)不>↓♠(bù)到(dào)30%的(de)實際工(gōng₽<)作(zuò)時(shí)間(jiān)。其他(tā)時(shíαα)間(jiān)都(dōu)被各種開(kāi)會≠ •♠(huì)、郵件(jiàn)、同事(shì)>✘σ的(de)打擾等所占據，這(zhè)些(xiē)“非本₩ 職工(gōng)作(zuò)”的(de)工(gōng)作(zuò)我們λ¥稱之為(wèi)工(gōng)作(zuò)中的(de)“磨損☆$γ ”。
這♥☆(zhè)種磨損的(de)産生(shēng)是(s♠♥hì)因團隊協作(zuò)中需要(yào)與團隊分(fēn)配任務，同γ>步進度，溝通(tōng)交流，交換文(wén)₽✘件(jiàn)，討(tǎo)論問(wèn)題，以使整個£(gè)團隊能(néng)夠持續協同工(gōng)作(zuò)必不(bù)可(kě)×少(shǎo)的(de)時(shí)間(jiān)消±"耗。團隊或公司規模越大(dà)時(shí)，這♣♠©(zhè)種磨損越嚴重，造成團隊工(gōng)作(zuò)效♣∑率越低(dī)。這(zhè)也(yě)是(shì₽≈♠)為(wèi)什(shén)麽很(hěn←<)多(duō)時(shí)候增加人(rén∞©×Ω)員(yuán)數(shù)量并不(bù)πα能(néng)獲得(de)1+1>2的(de)效果，反而有(yǒu)1+1<2的(de)無奈γ≥γ©。
因此 ★，我們發現(xiàn)企業(yè)和(hé)團隊內(nèi)部管理(lǐ↓"δ)需要(yào)一(yī)套能(néng)夠幫助減少(shǎ $o)磨損，提高(gāo)效率，消除信息不(bù)對(duì)稱系統®≤。這(zhè)種改變看(kàn)起來(lái)微(wēi)不"©(bù)足道(dào)，但(dàn)是(shì)當您的(de)公司或者團隊α£通(tōng)過從(cóng)減少(shǎo)開(kāi)÷✔✔會(huì)、郵件(jiàn)、不(bù)必要(yào)的(de)溝通λ"₹π(tōng)等工(gōng)作(zuò)方式中®×，将磨損時(shí)間(jiān)從(cóng)6個(∞≠gè)小(xiǎo)時(shí)降低(dī)到(dào)3個•×(gè)小(xiǎo)時(shí)，有(yǒu)效工(gōng) <作(zuò)時(shí)間(jiān)從(có¥§ ÷ng)3個(gè)小(xiǎo)時(shí)提高(gāo)到(dào)6個(←✔gè)小(xiǎo)時(shí)，那(nà)就(jiù)意味著(±×zhe)你(nǐ)們的(de)效率提高(gāo)了(le)1₽₩→↔00%。
100%的(d¶✘e)效率提升，是(shì)否意味著(zhe)對(duφì)您的(de)企業(yè)也(yě)是(shì)一(yī)種←"<↓颠覆呢(ne)？
我們通(tōng)過對(d₩λuì)人(rén)們日(rì)常工(gōng)作γ©<☆(zuò)內(nèi)容的(de)分(fēn)析，發現(xiàn)以任務為(wα→σ₽èi)核心的(de)任務管理(lǐ)系統可(kě)以有(yǒ<∑>∏u)效的(de)幫助團隊和(hé)企業(yè)完成任務分(fēn∏→π )配，同步并跟蹤，聚焦任務討(tǎo)論，透明(míng)共享信 Ω♠息，讓團隊專注工(gōng)作(zuò)本身(shēn)，并進行(xí ✘ng)有(yǒu)效的(de)個(gè)人(rén)和(hé)團隊的(Ω'Ωde)時(shí)間(jiān)管理(lǐ)，從(có'∞ng)而減少(shǎo)開(kāi)會(huì)₩©'♦時(shí)間(jiān)，降低(dī)郵"≤↓ 件(jiàn)溝通(tōng)時(shí)間(jiān)，避免團≥÷隊溝通(tōng)中不(bù)必要(yào)的β'εΩ(de)幹擾時(shí)間(jiān)。
通(tōng)過消除企業(yè)和(hé)團隊 →β內(nèi)部的(de)信息不(bù)對(duì)稱，跨越了(le)團隊內(n±≤"èi)部溝通(tōng)的(de)距離(lí)，提升了(le) γ™100%以上(shàng)的(de)效率，這(zh♦βα∏è)種互聯網模式可(kě)以有(yǒu)效的(de)改變您和(hé$€)您的(de)團隊，颠覆您以往的(de)工(gōng)作(zuò↔∏♦λ)方式。
更核心≠φ的(de)是(shì)，您和(hé)您的(de)團隊內♥€(nèi)部的(de)所有(yǒu)任務及記錄，∞≥" 正是(shì)您企業(yè)內(nèi)部的(de)大(×$εdà)數(shù)據資産。您可(kě)以有(←☆"yǒu)效的(de)通(tōng)過數(shù)據分(>←Ωfēn)析和(hé)報(bào)表，來(lái)了(le)解 ¥您的(de)團隊的(de)工(gōng)✘作(zuò)狀态。
簡±₹♦單的(de)例子(zǐ)：
1、查到(dào)團隊中每個(g£ è)人(rén)，整個(gè)部門(mén↔<)，整個(gè)公司每天的(de)工(gōng)→∑作(zuò)內(nèi)容及數(shù)量的(de)變化(huà)；
2、→↔¥通(tōng)過創建任務、完成任務、未完成任務€α、過期任務等數(shù)量和(hé)內(nèi)$∑容來(lái)量化(huà)考核您的(de)團隊，為(wèi)團隊的(de)δ× ☆績效考核提供有(yǒu)力的(de)數(shù)據依據；
3、可(kě)以通(t♦λōng)過團隊中誰發送給誰的(de)任務，誰完成誰的(de)Ω♥®任務的(de)統計(jì)數(shù)量衡量一(yī)≈π±₩個(gè)人(rén)在團隊中處于核心地(<φ¥×dì)位還(hái)是(shì)邊緣地(dì)位，能(néng'δ)夠使您對(duì)團隊成員(yuán)的(de)角色和(hé≠λ₩)位置有(yǒu)更直觀的(de)全新認識。
類似的(de)Ω↑≤數(shù)據分(fēn)析還(hái)有($&£yǒu)很(hěn)多(duō)，任務是(shì)企業(yè)內≠σδ≠(nèi)部大(dà)數(shù)據的(de)元數(s↔ ©®hù)據，通(tōng)過數(shù)據的Ωβε(de)分(fēn)析統計(jì)，可(kě)♦≠以為(wèi)您的(de)團隊管理(lǐ)和(hé)"¶∑公司建設提供更精準的(de)決策支持，讓您的(de)企業(yè)效率得↑₩≤(de)到(dào)更高(gāo)層次的(de)提高♣(gāo)。
協同管理(lǐ)模式
傳統協同管理(lǐ)都(dōu)是★π(shì)側重于無紙(zhǐ)化(huà)辦∞ 公的(de)流程控制(zhì)問(wèn)題，最大(dà)ελ限度解決的(de)就(jiù)是(shì)在企業(yè <✔)溝通(tōng)過程中，遞交、審批、輸出輸入等機±↓≈★(jī)械問(wèn)題，在一(yī)定程度降低(dī)了(l>πe)成本，提高(gāo)了(le)效率。當今移動互聯使得(de♦←∏™)傳統的(de)辦公場(chǎng)景向企業(yè)社交化(huà)過渡π©↕，讓團隊執行(xíng)力、創造力得(de)以提≈♠λ升。
嘉瑤信息認為(wèi)協同管理(♠lǐ)中的(de)企業(yè)社交化(huà)，将為↔±(wèi)工(gōng)作(zuò)流程注入移$£動化(huà)、生(shēng)活化(huà)、人('₩♦×rén)性化(huà)等創新元素，同時(shí)将更好(h ↓≥©ǎo)的(de)促進企業(yè)內(nèi)部溝通(tō ©"☆ng)，凝聚企業(yè)共識，激發員(yuán)工(gōng)創新，↑←€ε共享團隊知(zhī)識，最終提高(gāo)協作(zuò)效率；今後企業(÷εyè)将基于互聯網、物(wù)聯網、雲計(jì)算(suàn)、大(dà)數♥∞(shù)據等信息技(jì)術(shù)ε♥™實現(xiàn)智能(néng)化(huà)，形成個(≠$∏gè)性化(huà)、柔性化(huà)、數(shù)字化(huà)的(dγφe)制(zhì)造與服務模式，進入工(gōng)業(yè)4.0階段。
今天，信息化(huà)迅速發展，企業(yè)的(de)運營管理(lǐ)數(shù)據γβ£、政策法規、公文(wén)、文(wén)檔和(hé)α♥α公告等都(dōu)在不(bù)斷更新和(hé)變化(huà)，這(z↕♥hè)就(jiù)造成這(zhè)些(xi¶ ♥↔ē)數(shù)據的(de)分(fēn)類管理(lǐ)、₩>信息共享龐雜(zá)，不(bù)宜搜索，因此信息最重要(yào)的(d<&e)內(nèi)容就(jiù)是(shì)，怎樣更好(hγ₹ǎo)的(de)進行(xíng)管理(lǐ)和(hé)利用(yòng)&₽α"。在協同管理(lǐ)信息化(huà)技(jì)術(shù)越來(φσ≤←lái)越先進、應用(yòng)産品越來(lái)越成熟的(de)今天，±εε✘怎樣更好(hǎo)的(de)為(wèi)企業(y←απ$è)的(de)協同管理(lǐ)服務、更高(gāo♠§∞)效的(de)為(wèi)企業(yè)員(yuán♥£☆)工(gōng)或組織提供工(gōng)作(zuò)上(shàng)的(de)©←幫助。
（網絡轉載）
